Evaluer vos candidats

L'analyse graphologique apportera les informations nécessaires sur :

• la motivation, le dynamisme du candidat
• le comportement social, l'intégration au sein d'une équipe
• les qualités relationnelles
• la forme d'autorité et la capacité de commandement
• le niveau d'autonomie
• la capacité à élaborer une stratégie
• l'imagination, la créativité
• le sens commercial
• la capacité d'animation
• la résistance au stress
• la capacité d'anticipation, à assumer et à accompagner le changement.